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规划福清厂服的三要素你造吗?

来源:http://fuqing.tnlfs.com/news819770.html 发布时间:2022-6-9 3:00:00

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  服装厂论述福清厂服无疑是企业形象比较好的传达方法,它反映了企业的文化与综合实力,一件好的福清厂服不仅让企业提升一个层次,员工也更愿意穿上代表文化的厂服。那么,服装厂规划的厂服应该留意哪些方面呢?怎样才干规划出一件好的厂服呢?下面小编为你分析厂服规划的3大要素。

  1.资料的规划

  厂服资料是规划的物质基础,厂服资料规划通常体现在资料的选择与搭配上。只要运用恰当的资料来体现规划目的,才干准确地体现规划效果。

  2.样式的规划

  样式规划通常决定着厂服的式样,是厂服规划的第1步。样式规划的着眼点首要在于区别厂服的不同特征和应用性。用于功用防护的厂服,样式上的合理性,服装局部规划的限制性,厂服“三紧”准则防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于行业的厂服,样式应根据行业特色来着手,要杰出厂服的实用性和专业性,所以,厂服的样式规划既结构了厂服的样式,又一起限制了此式样的环境和规模,所谓厂服的“二次规划“即言此意。

  3.颜色的规划

  颜色与样式同为样式规划两个支撑点,在详细规划时很难区别,有时先有样式然后配色,有时先有颜色构想后配以样式。厂服的颜色规划要求在于其生理性,心理性与象征性。

  颜色的生理性如颜色对于生理、神经系统的影响,颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪,添加或减少作业者的疲劳感,单调感,烦燥感和兴奋感。在建筑行业,颜色规划以夺目亮眼的橘色,橙色,红色为主,起到警示提醒的作用,在食品行业,颜色就应该以清洁卫生的白色,浅粉色等为主。

  颜色的心理性在于颜色的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上颜色对比明显的比赛装,有助于让自己处于很佳的状况;快餐厅多以高明度,高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的胃口;科研院所研究人员单纯的白色与灰色,似在向人们说明科研工作的专注与单调,颜色的心理作用强化了工作气氛,无言地规范了工作要求。


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