　　榜首，看尺码与实践巨细是否相符。首要讲规格，也便是大家所了解的，衣服的尺码一定要正，不要标的是M实践是L。这个是最基本的问题，假如尺码与实践巨细不符的话，顾客在买了衣服之后，根本穿不上或者穿上之后太大，太宽松。假如存在这种问题的话，无疑会对顾客的体会有着欠好的感觉。在下次购物的时分，就不会再次挑选这款或同一品牌的衣服了。

　　第二，看面料的质量好欠好。新买的衣服好欠好，首要拆开包装，闻一闻有没有滋味。好的面料是没有滋味的，面料都是经过严厉处理的。比如说棉布，纯棉布面光泽柔软，手感柔软，弹性较差，易起皱。用手捏紧布料后松开，可见明显褶皱，且褶痕不易恢复原状。涤棉混纺光泽比纯棉布明亮，布面平坦，无纱头或杂质。手感滑爽、挺括，弹性比纯棉布好。手捏紧布料后松开，折痕不明显，且易恢复原状。

　　第三，看服装做工。挑选员工工作服还需看服装的做工，这点也是非常重要的。通常情况下，做工看走线线路，主要是看衣服的车线是否直？是否匀称？针距是稀还是密？一般针距密的比较好点，在开端的时分有没有打“倒回针”拼接处有没对齐等。

　　第四，看企业工作服的样式。现在是一个重视审美的年代，员工对于员工工作服的样式也是越来越重视。传统的那种肥大宽松的员工工作服已逐渐被淘汰，反之，重视线条漂亮的企业工作服成为人们的新欢，尤其是女性企业工作服更是如此。

　　第五，看全体包装。买企业工作服不只要看衣服本身的质量和样式，员工工作服的包装也是非常重要的。假如仅仅简略的通明袋子包装，给人的形象明显档次比较低；假如衣服折叠规整，包装里边还加上纸板内衬等，则会给人留下杰出的形象。